LAAT je inspireren door onze projecten

Hoe vat je vier jaar samenwerking tussen scholen en bedrijven samen in één verhaal? Voor Sterk Techniek Onderwijs Brabantse Wal maakten we een animatie die hun resultaten zichtbaar maakt: van gastlessen en bedrijfsbezoeken tot nieuwe leerroutes en inspirerende events. Met bewegende beelden uit een al eerder gemaakte praatplaat brengen we de kern in beeld: leerlingen krijgen de sleutel tot succes in de techniek. De animatie helpt STO om hun verhaal te delen met partners, ouders en leerlingen.

Wat krijg je als je trainers, onderwijskundigen en curriculumontwikkelaars van Dienst Justitiële Inrichtingen uitnodigt voor een workshop vol beeld, creativiteit en structuur? Juist: een energieke middag waarin visuele werkvormen zorgen voor nieuwe  inzichten én plezier.

Samen met de deelnemers verkenden we de toolboxen van ‘The Bigger Picture’ en ‘Inside Out’. Ze tekenden, pitchten, reflecteerden, en ontdekten hoe krachtig het is om met beelden te denken en te werken. Iedere werkvorm, van het Kwaliteiten Kwintet tot de visuele afsluiting, bracht iets los.

Welkom thuis bij De Westerkim!

Wanneer je wil dat iedereen zicht thuis voelt, is het belangrijk afspraken te maken. Deze afspraken hebben we huisgewoontes genoemd. Dat klinkt net even wat fijner dan regels of afspraken. Door bij iedere gewoonte een plaatje te maken, zijn ze duidelijk voor iedereen én blijven ze langer hangen.

Eerder gaven we het kwaliteitsteam van Curio de training “Krachtig communiceren met tekeningen”, waar ze leerden hoe tekenen de communicatie kon versterken. Maar hoe zet je die tekeningen om in vaste formats die je steeds opnieuw kunt gebruiken? Het team leverde dit idee voor een template aan, en wij werkten dit digitaal voor ze uit.

Vervolgens leerden we het team in een online workshop hoe ze dit aanpasbare template iedere keer opnieuw kunnen vullen met de opgehaalde input uit het tevredenheidsonderzoek.

Met deze digitale skills kan het team hun visuele communicatie nog professioneler en efficiënter inzetten. Klaar om ideeën nóg sneller tot leven te brengen

Wolderwijs viert in 2025 een dubbel jubileum: 15 jaar onderwijs en 10 jaar kinderopvang. Om deze mijlpaal niet onopgemerkt voorbij te laten gaan, organiseren ze dit jaar allerlei uitdagende en feestelijke momenten voor baby’s, peuters, kleuters, leerlingen en personeel. PicturePower mocht hiervoor een activiteitenbord ontwerpen waarop al deze activiteiten te zien zijn. Het bord past qua stijl goed bij de praatplaat en animatie die we eerder voor Wolderwijs maakten, zo ontstaat herkenning en eenheid in communicatie. Er worden per activiteit bijpassende toegangsbewijzen uitgegeven.

De eerste activiteit dit jaar was een jubileumwedstrijd waarin alle kinderen van Wolderwijs hun tekentalent lieten  zien. Er zijn 30 tekeningen geselecteerd die gebruikt worden op de jubileumkaarten die dit jaar worden gegeven aan jarige leerlingen, nieuwe kinderen en personeelsleden. Ook hiervoor mochten wij een basiskaart maken, natuurlijk geheel in stijl.

Voor Zorgbelang Drenthe werkten we de uitkomsten van het belevingsonderzoek over de zorg van morgen uit in een overzichtelijke praatplaat. Wanneer je inwoners van jouw provincie vraagt mee te werken aan een dergelijk onderzoek, dan wil je dat diezelfde doelgroep de uitkomsten ook helder en overzichtelijk voorgeschoteld krijgt. In deze praatplaat werkten we de bundel ‘Ander Accent’ van ongeveer 80 pagina’s uit in een duidelijke praatplaat, die met de juiste context, een begrijpelijk verhaal verteld.

Wanneer je als ‘nieuwe’ ouder een basisschool zoekt voor je kind, moet je nadenken over zaken die tot dan toe een ver-van-je-bed-show leken. Een school kiezen; hoe doe je dat?

Daar heeft CBS Ichthus over nagedacht. Wanneer je als nieuwe ouder een kennismakingsgesprek aanvraagt, krijg je een informatieboekje over de school.

Voor het Martini ziekenhuis werkten we het nazorgprogramma voor mensen met brandwonden “BreeZe’ visueel uit. De wens van de opdrachtgever? “Een beknopte samenvatting van een complex proces met figuren die ook los te gebruiken zijn.”

Een missie en visie vatten in één beeld. Dat hebben we gedaan voor Hondsrug College.

Door de visuele vertaling gaan de missie en visie meer leven in de organisatie, en het beeld helpt bij het vertellen van het verhaal.

De organisatie heeft door dit proces meer zicht gekregen op de collectieve opdracht en richting. Het kijken met een andere blik zorgt voor nieuwe inzichten en overzicht.

Samen zetten we de toon. Als toonaangevende coöperatie wilde Univé Noord Nederland ook toonaangevend zijn in hun communicatie over hun strategie. Dus maakten we een praatplaat!

Een bekend instructiemodel, in je eigen huisstijl, in beeld in jouw klaslokaal? Voor De Diken tekenden we het Directe Instructiemodel. Praktijkschool De Diken werkt in haar lessen volgens dit model en heeft deze op posters in de klaslokalen hangen. Op deze manier weten leerlingen precies wat ze iedere les kunnen verwachten.

Hoe geef je gepersonaliseerd onderwijs echt vorm? Als je als school besluit om niet meer in leerjaren te werken, maar in fases is er behoefte aan een korte en begrijpelijke uitleg. Daar komt de kracht van beeld goed van pas.

Voor Praktijkschool De Diken hebben we de uitleg van hun fasestructuur uitgewerkt in een praatplaat én een animatie. Op deze manier is de structuur niet alleen visueel zichtbaar in de school, maar ook op de website voor (nieuwe) leerlingen en/of ouders.

Op de praatplaat zijn de fases, de overgangscriteria, uitstroom én belangrijke pijlers op een schematische, maar vooral visueel aantrekkelijke manier weergegeven. De bijbehorende animatie werd zowel in het Nederlands als in het Fries uitgewerkt.

Wat als je als twee ondernemers samen een bedrijf wilt starten? Dan wil je graag helder in beeld krijgen wat jullie plannen zijn.

Wij mochten Jos en Harriet helpen om dit scherp te krijgen. En nu ze gestart zijn kunnen ze met de praatplaat hun (potentiële) klanten helder uitleggen wat ze doen en wat hun aanpak is.

Hoe breng je een beleidsplan tot leven? En hoe maak je een beleidsplan leuk om te lezen?

Floreant, een schoolbestuur met 9 christelijke basisscholen, heeft een duidelijke strategie neergezet. Maar hoe zorg je ervoor dat iedereen het begrijpt, dat het leeft én dat er draagvlak ontstaat?

Met beeld! Beelden spreken, zorgen voor helderheid en inzicht, en vormen de brug tussen complexe of abstracte ideeën en duidelijke communicatie. Een beleidsplan mag toch ook leuk zijn? 🙂

Alle teamleden van team Wijken van Woningcorporatie Actium hebben hun eigen kwaliteiten. Tijdens een bijeenkomst hebben de teamleden deze kwaliteiten onder woorden gebracht. Deze kwaliteiten samen vormen een krachtige mix om met elkaar tot krachtige oplossingen te komen. De input van de teamleden hebben we verwerkt bovenin de praatplaat. Daarom laat het team met deze praatplaat zien waar ze voor staan en wat ze kunnen betekenen, oftewel hun missie en visie.

Staat jouw team klaar om aan de slag te gaan met een nieuw jaarplan? Of voelt het als een verplichting waar veel tijd en energie in gaat zitten, waarna de doelen al snel uit het zicht verdwijnen?

Voor CBS Ichthus maakten we een visueel jaarplan én een sjabloon waarop het team per doel alle actiepunten voor de komende periode kan noteren. Niet verstopt in een bestand of op een stapel papier, maar als whiteboard aan de muur in de teamkamer.

Zo blijven de doelen en actiepunten letterlijk in beeld!

Voor de School voor Business, Marketing en Finance van de Hanzehogeschool Groningen mochten we drie praatplaten maken. We startten met ‘Wie zijn wij’ en de strategische koers.

Leeromgevingen veel beter benutten als instrument voor het onderwijs! Dat is waar Atje Deinum (Wierda Design) en Lotte van Egmond (Lot to Learn) dagelijks aan werken.

Samen gingen we aan de slag om hun visie en werkwijze in beeld brengen door middel van een whiteboardanimatie ‘Leeromgeving als instrument’.

Met hun aanpak ‘Leeromgeving als instrument’ helpen ze scholen hun leeromgeving in te zetten als instrument om op een fijne manier tot optimale leerresultaten te komen en leerlingen voor te bereiden op de wereld.

Met het Facilitair Bedrijf van het Martini Ziekenhuis brengen we al meerdere jaren hun jaarplannen in beeld. Eén praatplaat toont de doelen van het Facilitair Bedrijf als geheel, en voor de vier teams is er een aparte praatplaat met de vertaling naar hun eigen jaarplan. Een verhelderend proces dat we elk jaar doorontwikkelen. Het jaarplan 2023 is interactief, waardoor de status van de doelen het hele jaar zichtbaar is.

Jos Nijhof verwoordt in zijn aanbeveling precies wat wij bedoelen met de kracht van visuele communicatie: het gaat niet alleen om het eindresultaat, maar ook om het proces daar naartoe. Visualiseren geeft inzicht, scherpte en helderheid.

Ervoor zorgen dat de inhoud van haar boek nog beter te begrijpen én onthouden is door krachtige tekeningen. Dat deden we voor Carina Veldhuis. Zij schreef het boek ‘(W)eet je het al?’ en vroeg ons haar verhaal helder in beeld brengen.

Samen maakten we een selectie van teksten die om een visuele uitwerking vroegen, en wij maakten daar heldere, krachtige tekeningen van.

Het resultaat is een interessant en leerzaam boek dat vol staat met krachtige tekeningen die helpen bij het begrijpen én onthouden van de materie.

Met het team van de Nicolaas Beetsschool uit Heemstede kwamen we, met behulp van visuele werkvormen, tot hun vernieuwde visie en brachten deze samen in beeld. Zo kunnen zij (nieuwe) ouders op een heldere en begrijpelijke manier uitleggen waar de school voor staat.

Samen met Stichting OPO Borger-Odoorn hebben we hun motto en speerpunten voor de komende jaren verbeeld in een krachtige beeldplaat. Dit is een handig hulpmiddel voor gebruik binnen de schoolteams, maar óók om aan (nieuwe) ouders te laten zien waar de scholen van Stichting OPO Borger-Odoorn voor staan!

Door de speerpunten visueel toe te lichten, blijft de boodschap beter hangen. Dit zorgt voor meer helderheid, inspiratie en motivatie om ermee aan de slag te gaan. Door het beeld steeds op verschillende manieren terug te laten komen, wordt de impact vergroot.

Voor RUD Drenthe brachten we alle coronamaatregelen overzichtelijk in kaart. Weet je nog? Tijdens corona veranderden de regels voortdurend en overzicht was cruciaal.

Op de ene kant van de kaart stonden de RIVM-maatregelen, op de andere kant de specifieke RUD-maatregelen. Hiermee konden de inspecteurs in één oogopslag checken of een bedrijfsbezoek veilig uitgevoerd kon worden.

In opdracht van BugelHajema Adviseurs en de gemeente Westerveld legden we tijdens de Jongerendag op Stad&Esch Diever de uitkomsten van de workshops visueel vast.

Leerlingen bespraken in verschillende workshops de toekomst van de gemeente Westerveld rond Duurzaamheid, Sociaal en Economie. Wij maakten van elk thema een praatplaat en een totaalplaat van de dag.

De gemeente Westerveld gaf het resultaat als metersgrote plaat cadeau aan Stad en Esch.

Stevast Opleiding heeft een eigen opleidingscentrum in Beilen, waar zij monteurs opleiden en bijscholen. Ze vroegen ons hun opleidingstraject in beeld te brengen, zodat voor opdrachtgevers en studenten duidelijk is wat Stevast hen te bieden heeft.

Beleidsvisie…dat klinkt als een dik pak papier met lange teksten. Waarvan je ook denkt, wie leest dit nou écht?

Stichting Welzijnswerk Hoogeveen wilde dat anders! Kort, overzichtelijk én begrijpelijk voor iedereen. Wij mochten hen daarbij helpen en tekenden hun visie en speerpunten voor de komende jaren op één vel.

Het UMCG gaat het met het project ‘Handle with care’ het proces van bevoorrading van de OK’s optimaliseren. Een grote verandering voor veel medewerkers.

Omdat het lastig was aan medewerkers uit te leggen wat de redenen, en het doel van deze veranderingen zijn, vroegen ze ons dit te visualiseren in een praatplaat. Deze plaat verwerkten we ook als presentatie. Zo zien medewerkers het proces stap voor stap, en krijgen ze hier direct uitleg bij.

Na fase 1, mochten we ook fase 2 van dit traject visueel weergeven. Door hierbij gebruik te maken van een eenduidige lay-out, is dit voor medewerkers herkenbaar en daardoor duidelijker.

Carintreggeland heeft een eigen recruitment afdeling opgezet en dat betekent dat een aantal processen voor het werven van nieuwe medewerkers is veranderd. Om te zorgen dat de nieuwe werkwijze voor de hele organisatie bekend en helder is, hebben we hiervan een praatplaat en whiteboardanimatie gemaakt.